Unternehmenskultur  

2.1 Leistungs-
orientierung
2.2 Kunden_
orientierung
2.3 Kosten-
orientierung
2.4 Dezentrali-
sierung
2.5 Vertrauen 
und Information

2.1 Dimension 1: Leistungsorientierung 

In einer leistungsorientierten Unternehmenskultur stellt die Leistung den zentralen Wert dar. In einem solchen Unternehmen wird hart gearbeitet. Anstrengung und Flexibilität genießen einen hohen Wert und werden belohnt. Ob dabei immer die vorgeschriebenen Verfahrensweisen eingehalten werden, ist nicht so wichtig. Die Mitarbeiter betrachten ihre Arbeit als eine persönliche Herausforderung, an der sie sich weiterentwickeln können und auf die sie stolz sind.